平遥县人民法院

队伍素能提升保障制度

第一条 为适应新时代司法工作需求，切实保障平遥县人民法院各项工作开展，制定本制度。

第二条 落实领导责任机制。院党组切实承担主体责任，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓、抓具体，及时协调解决问题。按年度制定工作计划，层层落实责任，把工作任务落到岗位上、落到人头上，确保上下联动、各司其职、密切配合。

第三条 强化审判监管机制。明确院长、庭长的权力清单和监督管理职责，健全履职指引和案件监管的全程留痕制度。完善对信访申诉、长期未结案件的审判监督机制。通过信息化办案平台自动识别、承办法官主动提交、院长和庭长履行职责发现、案件质量评查、法院主动接受当事人监督和社会监督等途径，推动建立全面覆盖、科学规范、符合规律的审判监督管理制度体系。

第四条 完善考核奖惩机制：

一是建立以政治建设、纪律作风、办案质效、理论研究、创新成果等指标为主要内容，以年度为考核周期，覆盖本院各部门和全体干警的横向到边、纵向到底的考核体系。要以核定法官的工作量为基础，以综合反映法官办案质量、效率、效果为内容，建立指标清晰、具有鲜明导向性的司法绩效考核机制，拉开绩效奖励档次，激发法官竞争意识，切实发挥绩效考核的正向指挥引导作用。

二是建立法官绩效分析报告制度。法官绩效分析报告统计年度法官办案数量、审限内结案率、调撤率、上诉率、一审案件发还重审和改判率、二审案件申诉率、结案平均用时、结案均衡度、文书差错率等指标。

三是将法官助理和其他司法辅助人员的绩效考核与共同组成审判、执行团队的法官挂钩，并赋予法官对司法辅助人员工作绩效的评价权，实现法官与司法辅助人员相互促进。考核结果与绩效奖金挂钩，并作为表彰推荐和晋职晋级的主要依据。对指标不达标、重点任务落实不力、发生重大问题的，运用通报、约谈、责令退额、建议组织调整等方式予以惩戒。

第五条 强化科技支撑机制：

一是以促进审判体系和审判能力现代化，提升司法为民、公正司法为目标，充分利用信息化系统，建成全面覆盖、移动互联、跨界融合、深度应用、透明便民、安全可控的人民法院信息化3.0版，实现全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务。

二是严格执行全市法院信息化建设三年规划，以融合性、贯通性、实用性、前瞻性为目标，在整合资源、强化应用、自主创新上加大力度，统筹规划和指导智慧法院建设。

三是按照统一集成、集约管理、纵横贯通、内外互动、实时监控、智能分析、简洁实用的思路，全面优化整合，打造立案、审判、执行、司法政务、诉讼服务深度融合的法院综合办案办公平台。

第六条 本制度自印发之日起实施。

平遥县人民法院

2021年6月10日